湖北群艺第213期积分制管理落地实操班现场纪实

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2020年12月26日，湖北群艺第213期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

200多位企业老总及团队参加学习

本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管，以及事业单位的领导前来学习。包括：

青州中联水泥有限公司（国企）

山东九间棚投资控股有限公司

上海皇宇科技发展有限公司

山西海玉园食品有限公司

湖北宝源家居有限公司

荆门市维佳实业有限公司

湖北道地药材科技有限公司

广东广量测绘信息技术有限公司

湖南诚源电器股份有限公司

山西省运城同德医院

天津泽澳金属制品股份有限公司

宜昌赛福纺织品有限公司

襄阳沃泰华智能科技有限公司

昭通市住房公积金管理中心

......

体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

      因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

      实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

      在学习之余，学员们参观了湖北群艺的生态休闲农业体验园和生产工厂。湖北群艺生态休闲农业体验园位于荆门市漳河却集村，占地面积1200亩，建筑面积15000平方米，是一个集农、文、研、学、旅于一体的综合性生态文化体验园。湖北群艺生产工厂，坐落于东宝工业园区，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到园区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

        学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对员工2020年阶段积分排名的第一、二、三名进行了公布，阶段积分排名取自2020年1月1日到2020年11月30日的积分排名。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

        山东九间棚集团甘肃分公司总经理 卜凡浩分享道：“我来自山东九间棚集团，我现在的职务是甘肃分公司的总经理。

        下面我给大家分享我的两个感想，具体一点，我举两个小例子。

        第一个就是到年底，给我的骨干业务人员，包括跟着我天天东奔西跑的这些主管们分奖金、分提成，怎么给他们年底拿红包，这个真的是很头疼的事。只能是凭着我自己的感觉，去给我下面的这些主管，给我下面的这些天天跟着东奔西跑的人分奖金。自从来跟着李总学了积分制以后，我觉得这个问题解决了，确实是非常神奇。

        第二个就是下面一些主管，包括一些业务骨干，你平常在管理他们的时候，就是一个很难的问题。第一、你面子上你抹不开，第二、你得罪了，你说重了之后就有隔阂了，你说轻了，他有的时候会变本加厉，反而起不到好的效果。但是我觉得用积分制就可以解决这个问题，特别是上午李总讲了积分制的多样性，但是我觉得还不够，我觉得积分制是万能的，什么都可以用。”

        山西群利钢结构有限公司董事长姜金年分享道：“大家好，首先自我介绍一下，我来自山西运城群利钢结构有限公司，目前我的旗下有4个公司2个厂。

        我们参加了湖北群艺第111期落地实操班后，又参加了113期、123期、136期、182期、200期、213期。那么大家肯定有一个疑惑，说为什么你参加这么多次湖北群艺落地实操班课，你参加一次两次还不够，你接二连三的参加七次，这是第七次。

        我跟大家讲，每一次来，我都有很多的疑惑，然后我走的时候，我是带着满满的丰收的成果回去的。

        因为在2015年接触积分制后，群利钢结构有限公司就正式导入积分制管理，导入以后15年、16年做的很好。将积分制管理导入以后，真真正正把员工的原动力爆发出来，每一个员工都感觉是给自己干，不是给老板干。把积分制管理导入公司后，我的员工确确实实在这几年也得到了实惠，让积极的员工不吃亏。

        这就是积分制给我们带来的好处。

        我的员工，高层、中层和基层每一个员工，都是那么自信，我的高层很稳定，我的中层以上的员工也非常稳定，他们在我的公司里能看到前途，前途是怎么来的，就是积分来的。我非常的自信，以后我还要来，还要向李荣先生，多请教，多学习，还要和大家多分享。”

        本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。